南方略咨詢《人才培養(yǎng)方案咨詢》服務(wù)的關(guān)鍵要素包含:
人才基本情況分析診斷
人員流動(dòng)情況分析診斷
人才能力盤(pán)點(diǎn)分析診斷
企業(yè)未來(lái)所需人才模型分析診斷
職業(yè)能力評(píng)估體系建設(shè)咨詢
企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)咨詢
覆蓋全員的師徒制體系建設(shè)咨詢
培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢
培訓(xùn)資源建設(shè)咨詢
培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢
基層人才培養(yǎng)方案規(guī)劃
中層管理人才培養(yǎng)方案規(guī)劃
企業(yè)人才晉升通道規(guī)劃咨詢
企業(yè)人才培養(yǎng)制度設(shè)計(jì)
企業(yè)人才發(fā)展體系規(guī)劃咨詢
企業(yè)人才學(xué)習(xí)地圖建設(shè)咨詢
企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢
企業(yè)儲(chǔ)備人才庫(kù)建設(shè)咨詢
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南方略咨詢集團(tuán)《人才培養(yǎng)方案咨詢》能為客戶提供的價(jià)值:
一、南方略咨詢?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)的方式包含:咨詢、駐點(diǎn)輔導(dǎo)、線上線下培訓(xùn)、訓(xùn)練營(yíng)、專項(xiàng)工作坊、業(yè)務(wù)陪跑等模式。每一個(gè)項(xiàng)目從方案到運(yùn)營(yíng)落地都是為客戶專屬化這制服務(wù),力求為客戶提供最匹配的解決方案,以達(dá)到項(xiàng)目的最終成效。
二、公司管理團(tuán)隊(duì)及咨詢顧問(wèn)具有國(guó)內(nèi)外知名大廠和管理咨詢公司的管理從業(yè)背景,致力于將國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)人才培訓(xùn)體系和咨詢的方法論相結(jié)合,通過(guò)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)并結(jié)合數(shù)字化平臺(tái),協(xié)助提升客戶人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力!
三、團(tuán)隊(duì)核心成員在工業(yè)品、快消、農(nóng)資農(nóng)化、建材、培訓(xùn)領(lǐng)域均擁有超過(guò)20年以上豐富的經(jīng)驗(yàn),曾實(shí)操負(fù)責(zé)110家IPO上市公司人力資源管理、薪酬績(jī)效激勵(lì)體系建設(shè)、培訓(xùn)體系規(guī)劃、人才學(xué)習(xí)規(guī)劃、人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃、人才學(xué)習(xí)地圖建設(shè)、各類崗位培養(yǎng)規(guī)劃及落等項(xiàng)目。
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