長(zhǎng)久以來(lái),業(yè)界有個(gè)私底下的共識(shí)——一家公司無(wú)法兼容2B和2C業(yè)務(wù)。華為卻是個(gè)例外。
一個(gè)做電信設(shè)備的公司,進(jìn)軍手機(jī)市場(chǎng)時(shí)竟能成功做到市場(chǎng)占有率連年第一,手機(jī)銷(xiāo)量甚至超越蘋(píng)果。這背后,靠的到底是啥?
有人說(shuō),是因?yàn)槿A為在研發(fā)上不惜砸重金,2017年研發(fā)投入近900億元,占年?duì)I收近1/7,位列全球第6名;也有人說(shuō),是因?yàn)槿A為的組織變革、人才戰(zhàn)略做得好。
其實(shí)這些都不是關(guān)鍵。
華為藍(lán)軍戰(zhàn)略專(zhuān)家孟慶祥老師有言:“傳統(tǒng)企業(yè)干互聯(lián)網(wǎng),銷(xiāo)售是刀鋒。”意思就是說(shuō),公司成不成,最終取決于你能否將產(chǎn)品與服務(wù)“賣(mài)”出去。華為顯然深諳其道。
恰好,華為營(yíng)銷(xiāo)的套路,人人皆可學(xué)習(xí)、從中受益,企業(yè)更能拿來(lái)為自己所用。
何以見(jiàn)得?有華為工程師離職創(chuàng)業(yè),用華為“套路”賣(mài)小龍蝦,做到華南市場(chǎng)第一,月流水3000萬(wàn)。
那華為的銷(xiāo)售套路到底是啥?這套打法到底牛在哪里?如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中盡可能銷(xiāo)售成功,盡可能多賣(mài)東西?孟慶祥老師總結(jié)了以華為為主,許多銷(xiāo)售強(qiáng)悍的公司的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐,飽和攻擊營(yíng)銷(xiāo)法由四個(gè)關(guān)鍵的部分組成。
孟慶祥《華為飽和攻擊營(yíng)銷(xiāo)法》
從跟隨者到領(lǐng)導(dǎo)者,從B端成功跨越到C端,逆境之下突破8500億元年銷(xiāo)售額,持續(xù)多年高速增長(zhǎng),華為在營(yíng)銷(xiāo)上做對(duì)了什么?20余年親身經(jīng)歷,前華為藍(lán)軍領(lǐng)軍人物孟慶祥老師全面剖析華為的營(yíng)銷(xiāo)體系與營(yíng)銷(xiāo)故事。
一、一線(xiàn)呼喚炮火
你的團(tuán)隊(duì)是否正面臨以下問(wèn)題:項(xiàng)目成敗依賴(lài)于孤膽英雄,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)協(xié)同能力弱;基層組織作戰(zhàn)方式與作戰(zhàn)能力陳舊,無(wú)法適應(yīng)新業(yè)務(wù)新市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)體系的要求,對(duì)客戶(hù)需求被動(dòng)響應(yīng),難以主動(dòng)把握客戶(hù)深層次需求;部門(mén)各自為政,相互之間溝通不暢,信息不共享,喪失市場(chǎng)機(jī)會(huì);對(duì)客戶(hù)的承諾不一致,客戶(hù)滿(mǎn)意度低;總部對(duì)一線(xiàn)和客戶(hù)需求響應(yīng)遲鈍,無(wú)法適應(yīng)客戶(hù)運(yùn)作模式的變化,以及市場(chǎng)擴(kuò)張。
事實(shí)上,這些問(wèn)題以前華為都遇到過(guò)。他們卻通過(guò)三次重大變革,成功地構(gòu)建了高效治理架構(gòu)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造了一線(xiàn)呼喚炮火的營(yíng)銷(xiāo)鐵軍。
那什么是“一線(xiàn)呼喚炮火”呢?
所謂“一線(xiàn)呼喚炮火”,即把計(jì)劃預(yù)算核算權(quán)利、銷(xiāo)售決策權(quán)利賦予一線(xiàn),讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人呼喚炮火,因?yàn)樗麄冸x客戶(hù)最近。
基于此,華為認(rèn)為,流程變革必須以客戶(hù)為起點(diǎn),以一線(xiàn)為中心,從一線(xiàn)開(kāi)始往回梳理。流程變革必須以有成功業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的一線(xiàn)干部為主,流程專(zhuān)家為輔,聚焦主業(yè)務(wù)流,從業(yè)務(wù)一線(xiàn)展開(kāi),流程的流向由“推”改為“拉”,讓一線(xiàn)有足夠的權(quán)利。
這正是流程管理的本質(zhì)——使人與事的關(guān)系匹配。同樣的力,用力方向不同,結(jié)果就不同。
二、多路徑、多梯次進(jìn)攻
營(yíng)銷(xiāo)是要立竿見(jiàn)影解決實(shí)際問(wèn)題的,多路徑、多方法銷(xiāo)售是飽和攻擊的進(jìn)攻途徑。舉個(gè)例子,華為的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售電信設(shè)備都是以客戶(hù)經(jīng)理為中心的單線(xiàn)作戰(zhàn)模式,華為在新產(chǎn)品拓展階段多了一個(gè)尖刀連,負(fù)責(zé)拓展指定的產(chǎn)品,這樣一來(lái),弱勢(shì)的新產(chǎn)品避免了成熟產(chǎn)品的虹吸效應(yīng),新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的速度就非???。
華為手機(jī)也有最多的品種,最早開(kāi)拓多種銷(xiāo)售方法的,等到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也學(xué)習(xí)華為多路徑銷(xiāo)售之時(shí),市場(chǎng)開(kāi)拓的機(jī)會(huì)窗口已經(jīng)關(guān)閉。探索多路徑,快速學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)融入華為文化。
華為在戰(zhàn)略上講:“我們圍繞管道戰(zhàn)略加大投入,戰(zhàn)略上不會(huì)錯(cuò),方法上要多種方法,不要排斥。不要只賭一種方法,小公司才會(huì)賭一種方法,因?yàn)樗顿Y不夠,賭對(duì)了就贏了,大公司資金充足,為何不采用多種路徑?某一種路徑“失敗”了,也給我們培養(yǎng)了很多人?!倍嗦窂教剿鞒晒χ?,市場(chǎng)上證明了某個(gè)方法有效,就會(huì)形成拷貝,擴(kuò)大影響面,結(jié)出更多果實(shí)。
三、提高進(jìn)攻強(qiáng)度
“殺雞要用牛刀;投入范弗里特彈藥量進(jìn)攻;我們要打開(kāi)城墻缺口,我不在乎你是一發(fā)炮彈炸開(kāi)的還是六發(fā)炮彈炸開(kāi)的,我要求的就是打開(kāi)城墻,沖進(jìn)去占領(lǐng)這個(gè)城市,那有多少財(cái)富呀!”這些都是華為人耳熟能詳?shù)脑?huà)語(yǔ)。
很多公司的奇跡都是靠提高營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)度創(chuàng)造的。在電視廣告紅利時(shí)代,勇敢砸錢(qián)做廣告的成就了很多企業(yè)。近幾年許多行業(yè)搞會(huì)銷(xiāo),其本質(zhì)也是通過(guò)讓目標(biāo)顧客參會(huì)的方式,用高強(qiáng)度的信息轟炸達(dá)到成交的目的。
各個(gè)行業(yè)都有提高營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)度的方法,大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)提高營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)度的方法主要是通過(guò)組合套路增加用戶(hù)接觸點(diǎn),在每個(gè)接觸點(diǎn)上都做細(xì)做透。大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)通常都有參加展覽會(huì),公司參訪,客戶(hù)接待等環(huán)節(jié),搞強(qiáng)度營(yíng)銷(xiāo)就會(huì)利用這些機(jī)會(huì),在每個(gè)環(huán)節(jié)上都比對(duì)手得更高的分?jǐn)?shù),把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比下去,達(dá)到最終奪單的目的。
四、精確管控
提高營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)度通常會(huì)增加營(yíng)銷(xiāo)投入,這就要靠精確管控獲取利潤(rùn)。在大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)中,大多數(shù)訂單都是競(jìng)爭(zhēng)性定價(jià)模式,如何控制好每一單的價(jià)格,需要一套系統(tǒng)的方案。優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)公司會(huì)分級(jí)管理,在戰(zhàn)略上制定策略,實(shí)現(xiàn)即打糧食,又增加土地肥力的目標(biāo)。
產(chǎn)品的不同階段有不同的競(jìng)爭(zhēng)策略,不斷的攀升制高點(diǎn),根據(jù)產(chǎn)品和區(qū)域的不同情況,實(shí)現(xiàn)一國(guó)一策、一品一策。
提升營(yíng)銷(xiāo)水平需要高層有戰(zhàn)略思想指導(dǎo),中層把思想變成具體作戰(zhàn)方法,基層員工努力想辦法,在實(shí)踐中不斷摸索、創(chuàng)造切實(shí)可行的方法,讓每個(gè)員工都發(fā)揮出他的能量,解放越多的生產(chǎn)力,就越能創(chuàng)造好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
作者簡(jiǎn)介——孟慶祥
孟慶祥,南方略咨詢(xún)首席戰(zhàn)略家,著名財(cái)經(jīng)作家,前華為金牌講師、戰(zhàn)略顧問(wèn),在華為銷(xiāo)售部門(mén)工作20余年?;⑿?、36氪專(zhuān)欄作家,長(zhǎng)期專(zhuān)注于企業(yè)管理與商業(yè)創(chuàng)新研究,對(duì)中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)具有精辟獨(dú)到的見(jiàn)解。著有《華為營(yíng)銷(xiāo)法:鐵三角營(yíng)銷(xiāo)模型與飽和攻擊戰(zhàn)術(shù)》(第一版)《以一當(dāng)百》《山寨革命》《賠賺——找到贏利杠桿的支點(diǎn)》《達(dá)爾文密碼》《人性與個(gè)性的邏輯》等書(shū)。
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