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積分制管理體系

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時間:  2023-03-07 瀏覽人數(shù):  0

產(chǎn)品簡介                

                                            

積分管理是基于勝任力管理理念的實踐創(chuàng)新舉措,根據(jù)既定的方法論將員工的勝任力水平進行累計評估和量化衡量,作為員工崗位晉升、職業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),同時也是企業(yè)宣貫績效文化和企業(yè)文化的溝通平臺。


與其他管理創(chuàng)新舉措不同,積分管理并不需要額外地增加執(zhí)行成本和管理成本,所有的評估記錄及量化衡量過程都與日常工作和日常已有的管理流程結(jié)合起來,實踐證明,有效的積分管理方法,通過積分法則的設(shè)計、積分體系的應(yīng)用將企業(yè)內(nèi)部原本割裂的各類員工記錄有效整合起來,增大了信息利用效率,減少了不必要的評估機制,是降低人力資源管理成本的有效舉措。


南方略《積分制管理體系設(shè)計》服務(wù),是在充分結(jié)合企業(yè)的實際情況的基礎(chǔ)下,將這一先進的管理理念、管理模式與輔導(dǎo)企業(yè)自然嫁接,在把握客戶需求的基礎(chǔ)上對操作模式與手法進行變通與創(chuàng)新,為企業(yè)分階段量身打造積分制管理落地方案,為客戶真正地創(chuàng)造價值。


       

 服務(wù)內(nèi)容            

       

南方略咨詢《積分制管理體系設(shè)計》服務(wù)的關(guān)鍵要素包含:        

1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)研分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)研分析

3、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略調(diào)研分析

4、企業(yè)現(xiàn)有的組織架構(gòu)分析梳理

5、積分制績效管理體系設(shè)計

6、積分制管理激勵方案設(shè)計

7、積分制管理回報方案設(shè)計

8、積分考評和分配機制設(shè)計

9、企業(yè)績效激勵獎勵資金池設(shè)計

10、企業(yè)文化提煉和轉(zhuǎn)化

11、績效考核體系優(yōu)化

......

       

我們的優(yōu)勢                

    

南方略咨詢集團《積分制管理體系設(shè)計》能為客戶提供的價值:            

一、南方略咨詢進入企業(yè)做積分制管理落地輔導(dǎo)前,會首先對客戶進行系統(tǒng)地診斷調(diào)研,分析其真正的需求,看自己能否通過提供科學(xué)合理的咨詢方案滿足其需求,做到知己知彼,有的放矢。


二、南方略咨詢《積分制管理體系設(shè)計》咨詢服務(wù),會通過提前的調(diào)查和與公司高管和員工做深入交流,掌握信息、把握需求了解企業(yè)。   只有先“滲透”才能讓企業(yè)員工做到理解信賴積分制管理是公平公正的,是讓員工的付出得到回報的,讓管理人員明白,這是他們最好的管理工具,他們在執(zhí)行中才能不去敷衍。  只有把抵觸情緒,敷衍心態(tài)消除了,才能讓有些無所謂的人,開始進入到觀望,再到隨大流,再到認(rèn)可。整個企業(yè)的正能量場才能逐步形成。


三、南方略咨詢提供上門落地服務(wù),根據(jù)企業(yè)實際情況,梳理工作流程,企業(yè)組織架構(gòu),制定目標(biāo)、薪酬設(shè)計、績效考核、分配體系、合伙人模式、股權(quán)激勵、員工培訓(xùn)。每月舉行線下落地實操課程,現(xiàn)場進行管理經(jīng)驗交流,制定落地方案。

                   

客戶案例            

               

廣州市北恩電聲技術(shù)有限公司            

深圳市萬信達環(huán)境綠化有限公司            

山東玉成生化農(nóng)藥有限公司            

青海生元建筑安裝有限公司            

東莞依時利科技有限公司            

廣州白云電器設(shè)備股份有限公司            

無錫市前程包裝工程有限公司            

齊齊哈爾市富爾農(nóng)藝有限公司            

湖南省中科農(nóng)業(yè)有限公司            

深圳市邁賽斯電氣有限公司                

......                  


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